労働弁護士 精神科医・産業医 ハラスメント研修のプロが「経営者、管理職、役職者、一般従業員」を対象に
分かりやすい研修をおこないます

私たちは、企業側で労働案件を多く取り扱う弁護士と、多数の企業の産業医として活躍する精神科医が２人で設立した会社です。

それぞれが実務を通じて培った知識と経験を十二分に活用して、社員のメンタル疾患罹患によって、クライアント企業様が負う各種リスクを小さくする・クライアント様企業に発生するダメージを小さくすること、クライアント企業様の職場環境をより良いものに改善することを目指して、クライアント企業様の立場に立ったサービスを提供します。

社員のメンタル疾患・職場環境の悪化によって、企業が負う主なリスク

1. 社員が自身の能力を発揮することができないこと、それによる他社員の負荷増大
2. 社員の欠勤・休職、それによる他社員の負荷増大
3. 組織として機能しない、それによる業績悪化
4. 損害賠償請求（安全配慮義務違反、使用者責任、紛争案件対応コスト（担当社員が本来業務に従事できない、弁護士費用））
5. 人材流出

現在、対策による効果が大きい分野として、「ハラスメント対応」に注力しています。 クライアント企業様とともに、「ハラスメントのない職場」を目指して行きます。