会社の中で起こりそうな場面を説明してもらったので、理解しやすかった
パワーハラスメントだと思っていたものがそうではなかったり、逆にそうだったり、線引きの方法を知ることができて勉強になった
パワーハラスメントやセクシャルハラスメントに注意しなければならない世の中で、基準を知ることができてよかったです
悩んでいる部下の話を聞く時のコミュニケーションの方法を知ることができたので今後は意識していきたい
心の問題という一見曖昧なものにも不調になるときには原因があるとわかり理解しやすかった
ロールプレイングを通して話を聞く難しさを知りました
怒りのコントロール方法を知ることができてよかった
研修の総合満足度
※総合満足度とは…研修受講後にアンケートを実施し、5段階評価のうち満足、やや満足と回答した受講者の割合
| 調査方法 | アンケート用紙 |
|---|---|
| 回答数 | 405件 |