講師プロフィール

挨拶

私は、国家公務員として「ブラック企業」に負けない職場で、7年間の激務を経験した後、3年間の受験勉強を経て、2009年に弁護士になりました。

弁護士になってから、企業側で労働案件を多く取り扱っており、クライアント企業様から、社員のメンタル疾患に関するご相談を数多く受けてきました。

企業には多くの社員がいます。上司部下・先輩後輩、同僚、社内での地位も様々であり、人間関係は複雑に絡み合います。また、企業は、利益を上げて、社員の給与を支払います。

社員は、趣味でも遊びでもなく、仕事をします。シビアな仕事も多いでしょう。そのため、企業内では、人間関係上・業務上のフリクション・ストレスは付き物です。

もし、それによって社員がメンタル疾患に罹患した場合、企業が負うリスクには様々なものがあります。法的リスク（損害賠償請求）はもちろんですが、それにとどまりません。

私は、企業側で労働案件を多く取り扱ってきた弁護士としての経験はもちろん、7年間の公務員経験も糧にして、クライアント企業様が負う各種リスクを小さくする・クライアント様企業に発生するダメージを小さくすること、クライアント企業様の職場環境をより良いものに改善することを目指します。

そして、クライアント企業様の立場に立って、「あれはダメ、これはダメ」ではなく、「どうすれば良いか」という視点を重視してサポートしていきます。